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招商優惠政策

(一)對新注冊入駐產業園并正常開展經營活動的人力資源服務機構,給予為期5年的地方貢獻獎勵,前3年按照90%給予獎勵、后2年按照60%給予獎勵。

(二)對入園機構提供符合分類條件的為期5年的免費辦公場地及物業管理,共分為四類:一類為人力資源龍頭企業、二類為人力資源服務骨干企業、三類為人力資源服務成長型企業、四類為其他人力資源服務企業或上下游服務機構(具體分類標準見附件8)。超出使用面積部分按市場評估價格收取房屋租金。

(三)對派遣、外包類人力資源機構給予一次性獎勵,年營業額達到1億元、2億元、3億元的入園機構,分別給予不超過3萬元、不超過6萬元、不超過10萬元的獎勵;對咨詢、獵頭、培訓、測評類人力資源機構:年度營業額達300萬、500萬元、1000萬元以上的,分別給予不超過1萬元、3萬元、5萬元的獎勵。

(四)對入園機構新獲得中國馳名商標的,給予不超過10萬元的一次性獎勵;被評為江蘇省著名商標的入園機構,給予不超過5萬元的一次性獎勵。

(五)對入園機構新獲得國家級、省級“優秀人力資源服務企業”、“人力資源服務骨干企業”等相關稱號的,分別給予不超過10萬元、不超過5萬元的一次性獎勵;對獲得江蘇省年度“人力資源服務業十大領軍人才”稱號的行業人才,給予2萬元一次性獎勵。

(六)根據新引進注冊入駐園區的人力資源機構實際情況,給予推薦方推薦獎勵。引進世界排名100強、大中華區排名100強,每引進1家分別給予不超過5萬元、3萬元的獎勵;引進市外知名、骨干、誠信等優質人力資源服務機構落戶園區的,每引進1家給予不超過2萬元的獎勵。

(七)對入園機構引進的高層次人才,符合淮安人才政策相關規定的,給予生活補貼、購房補貼、租房補貼、子女入學幫扶等優惠待遇。

(八)對入園機構提供的人才引進、職業培訓、管理咨詢等人力資源類的產品和服務,優先推薦給政府和企業采購。

(九)對入園機構,開通服務綠色通道,協助辦理項目審批、企業注冊、政策申報、資質認定、公寓租賃等方面的相關工作。

(十)周邊公共服務平臺及配套設施(如機房、培訓中心、會議室等)在條件許可的情況下,根據實際情況予以免費使用。

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